Herzlich willkommen zu unserer neuen Online-Reihe WISSEN KOMPAKT. Drei bis viermal im Jahr besprechen wir hier aktuelle Themen aus Unternehmenskultur und Personalpolitik aus unterschiedlichen Perspektiven. Mit dabei sind Expertinnen und Experten, Unternehmerinnen und Unternehmer, Personalverantwortliche und weitere interessante Gäste.
Hier geht’s zum nächsten Termin:
Veranstaltungen 2025
25. Juni 2025
WISSEN KOMPAKT
Flexibilität bei Präsenzberufen: So gelingt modernes Arbeiten
Referentinnen: Gabriele Held (RKW Kompetenzzentrum), Anna-Lena Meinhardt (Konecranes GmbH)
Mehr Infos über die Webinarinhalte in unserem Bericht: https://erfolgsfaktorfrau.de/flexibilitaet-bei-praesenzberufen/
5. Februar
WISSEN KOMPAKT
Change-Prozesse meistern: Die Rolle der Kommunikation
Referentinnen: Katharina Schuchardt (Expertin für Change-Management bei Mittelstand Digital Zetrum Ländliche Regionen), Britta Leonhardt (R+M de Wit GmbH)
Veranstaltungen 2024
17. Dezember
WISSEN KOMPAKT
Mentale Gesundheit im Job: Strategien für eine resiliente Arbeitskultur
Referierende: Martina Methe; QBE: Melanie Malina, Marlies Aduful; Moderation: Katrin Sagebaum
14. November
WISSEN KOMPAKT
Wissensmanagement – Erfolg für Ihr Unternehmen
Fachwissen ist die Grundlage eines jeden erfolgreichen Unternehmens. Dieses Wissen droht zu verschwinden, wenn die geburtsstarken Jahrgänge der Babyboomer in Rente gehen. Unternehmen müssen jetzt handeln, um erlangtes Wissen nachhaltig zu erhalten.
Mit Elena Schüßler-Roggenhofer (Beraterin/Trainerin Wissenstransfer) und Frank vom Endt (Geschäftsführer Mühlhause GmbH)
22. Oktober
WISSEN KOMPAKT
Von Boomern bis Generation Z: Warum Age Diversity Ihr Unternehmen voranbringt
Aufgrund von demografischem Wandel und Fachkräftemangel treffen in Zukunft sehr unterschiedliche Generationen am Arbeitsplatz aufeinander. Wer sich hier für eine gute Generationenstrategie einsetzt, kann viele potentielle Konflikte von vorne herein entschärfen. Wie schaffen wir also Arbeitsbedingungen, in denen sich Ältere wie Jüngere wohlfühlen und motiviert arbeiten können?
Mit Katrin Weitz (Diversitymanagerin)
15. März
WISSEN KOMPAKT
Erfolgreich Zukunft gestalten: Nachfolge planen – Nachfolgerin werden
Die Übernahme eines bestehenden Unternehmens kann viele Vorteile haben – auch und gerade für Frauen. Zwar ist anfänglich mehr Kapital erforderlich als bei einer Neugründung. Aber dafür kann von Anfang an Umsatz erzielt werden und die vorhandenen Mitarbeitenden sind aufeinander eingespielt.
Mit Svenja Hennig (Nachfolgeberatung IHK Düsseldorf), Jessica Schaumburg (Geschäftsführerin Malerbetrieb Schaumburg), Laura Westerhorstmann-Bachhausen (Prokuristin Stadtbäckerei Westerhorstmann)
Veranstaltungen 2023
17. Oktober
HR-Sprechstunde – Best Practice im Fokus
Werteorientierte Unternehmenskultur
Mit Kiotera-CEO und Gründerin Elisabeth Schloten und ihren Kolleg:innen.
01.März
HR-Sprechstunde – Best Practice im Fokus
Gut verbunden: hybrides Arbeiten bei der HealthCare GmbH
Mit Maria Pessiou, Petra Graak und Marlene Traffa (Senior Consultant)
Veranstaltungen 2022
15. September
HR-Sprechstunde – Best Practice im Fokus
Nachhaltiges Führen in KMU bei der Credo Stahlwarenfabrik
Mit Gabriele Kracht, Nadine Kracht und Jessika Prestin.
24. März
HR-Sprechstunde – Best Practice im Fokus
Erfolgreiches Teambuilding bei der Catella Project Management GmbH, Düsseldorf
Mit Klaus Franken, Ann-Sofie Theisges und Angelika Hagen
20. Januar
HR-Sprechstunde – Best Practice im Fokus
Innovative Unternehmenskultur bei der Lucom GmbH, Erkrath
Beim Erkrather Softwarehersteller und -berater Lucom GmbH stehen nicht nur die smarten IT-Anwendungen im Mittelpunkt, sondern auch die Mitarbeitenden. Mit einer wertschätzenden Führungskultur erzeugt das Unternehmen ein positives „Lucom-Gefühl“ für das 25-köpfige Team. Innovative und flexible Freiräume sorgen für eine gelingende Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Mit Lutz Leßmann, Julia Keuchen und Norbert Frank
Veranstaltungen 2021:
2. Dezember
HR-Sprechstunde – Best Practice im Fokus
Kadomo GmbH, Hilden
KADOMO ist Spezialist für individuelle Fahrzeugumbauten für Menschen mit Behinderung und setzt auf ein einzigartiges HR-Konzept: Der Respekt vor den jeweiligen Biografien seiner Kunden wird auch den Mitarbeitenden entgegengebracht und schafft eine hohe Mitarbeiterbindung. Mitarbeitende können Familie und Beruf spielend unter einen Hut bringen. Mit Frank Rösner, Vasiliki Karabiberi und René Elz.
2. September
HR-Sprechstunde – Best Practice im Fokus
Mitarbeitermotivation bei der PropertyExpert GmbH, Langenfeld
Mit Kreativwettbewerben und Grillabenden bleibt das Wohlfühlklima am Arbeitsplatz auch in der Pandemie garantiert und Mitarbeitende (mit Familie) motiviert. Mit Klaus Geusen, Birgit Bongartz und Tim Fischbach
10. Juni
HR-Sprechstunde – Best Practice im Fokus
Work-Life-Balance bei der MECU Metallhalbzeug GmbH & Co. KG, Velbert
Mitarbeitende in schwierigen Lebenssituationen erhalten in diesem Unternehmen Sicherheit und Unterstützung. Mit Sabine Lindner-Möller und Matthias Müller
Hier geht es zum Best-Practice aus der Video-Reihe “HR-Sprechstunde in 5 Minuten”
15. April
HR-Sprechstunde – Best Practice im Fokus
Attraktive HR-Services bei der anyMOTION GmbH, Düsseldorf
Das Wohlergehen und ein erfülltes Familienleben der Mitarbeitenden haben Priorität, dazu zählen Eltern-Kind-Büro, Homeoffice, Jobfahrrad und eine betriebliche Pflege-Coach. Mit Andreas Neumann, Eva-Christina Bergmeister und Sonia Infante Vázquez
Hier geht es zum Best-Practice aus der Video-Reihe “HR-Sprechstunde in 5 Minuten”
4. März
HR-Sprechstunde – Best Practice im Fokus
Flexible Arbeitszeiten bei der Dücker Group GmbH, Langenfeld
Mit unbürokratischen Lösungen findet das Unternehmen flexible Arbeitszeitlösungen, so dass auch Väter ihren Beitrag zur Kinderbetreuung leisten können. Mit Julia Dücker, Claudia Thienenkamp und Francesco Tedesco
Hier geht es zum Best-Practice aus der Video-Reihe “HR-Sprechstunde in 5 Minuten”
Online-HR-Sprechstunden 2020:
7. Dezember
„Familienbewusst führen in KMU: Wie funktioniert das in meinem Betrieb?“
Eine familienorientierte Mitarbeiterführung ist ein Erfolgsfaktor für jeden Betrieb. Wie lässt sich eine Unternehmenskultur schaffen, die diese zulässt? Mit Christiane Flüther-Hoffmann (Senior Researcher IW Köln) und Janina Wagenfeld (Managing Director QuoTec GmbH)
9. November
„Flexibel Arbeiten in KMU: Wie funktioniert das in meinem Betrieb?“
Mehr über flexible Arbeitszeitmodelle: Gleit- und Vertrauensarbeitszeit, familienfreundliche Schichtarbeit sowie Rechte und Pflichten des Arbeitgebers. Mit Christiane Flüther-Hoffmann (Senior Researcher IW Köln) und Claudia Thienenkamp (Personalreferentin Dücker Group GmbH)
1. Oktober
„Homeoffice in KMU: Wie mache ich es in meinem Betrieb möglich?“
Über die Vorteile für KMU, die technischen und persönlichen Voraussetzungen und warum flexibles Arbeiten auch nach Corona wichtig ist. Mit Christiane Flüther-Hoffmann (Senior Researcher IW Köln) und Detlev Artelt (Geschäftsführer aixvox GmbH)