HIER AUSGEZEICHNET ARBEITEN
Seit 2020 können sich Unternehmen der Region für ihre wegweisende Unternehmenskultur zertifizieren lassen. Gemeinsam mit der IHK Düsseldorf hat das Kompetenzzentrum Frau und Beruf Düsseldorf und Kreis Mettmann ein neues Zertifikat aus der Taufe gehoben. Ausgezeichnet werden familien- und personalorientierte Unternehmen aus Düsseldorf und dem Kreis Mettmann. Ein Angebot für – vor allem – kleine und mittelständische Unternehmen der Region.
Bewerbungen für 2025 sind ab sofort möglich. Hier geht es zur Webseite.
Mit HIER AUSGEZEICHNET ARBEITEN können Unternehmen unter Beweis stellen, welche Maßnahmen sie als ein attraktiver Arbeitgeber der Region auszeichnen. Dazu zählen Angebote wie betriebsnahe Kinderbetreuung, eine interne Ansprechperson für pflegende Angehörige, flexible Arbeitszeitmodelle oder eine lebensphasenorientierte Personalentwicklung. „Wir wissen, dass Unternehmen, die sich aktiv mit ihrer Unternehmenskultur auseinandersetzen, auch gute Arbeitgebende für weibliche Beschäftigte sind“, sagt Johanna Torkuhl, Leiterin des Kompetenzzentrums.
Die mit dem unabhängigen Zertifikat ausgezeichneten Unternehmen können sich als attraktive Arbeitgebende der Region präsentieren. Das wirkt: Laut einer Studie der berufundfamilie Service GmbH hält jeder zweite Beschäftigte ein Unternehmen für attraktiver, wenn dieses für die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben unabhängig zertifiziert ist.
Der Zertifikatsprozess bietet Beratung, Weiterbildung und Austausch auf Augenhöhe. Regionale Arbeitsmarktakteure wie DGB, Arbeitsagentur, Unternehmerschaft, Regionalagentur, Wirtschaftsförderungen und Handwerkskammer bilden mit Competentia und IHK Düsseldorf die Jury und geben Tipps und Empfehlungen. Denn jedes Unternehmen wird individuell beraten.
Überschaubare Kosten
Mit wenig Dokumentationsaufwand und überschaubaren Kosten investieren die Unternehmen in einen Prozess, der sie für Mitarbeitende (noch) attraktiver werden lässt. „Wir wollen Unternehmen dazu motivieren, ihre bereits vorhandene vorbildhafte – und daher wegweisende – familien- und personalorientierte Unternehmenskultur sowohl intern als auch extern besser zu präsentieren und nachhaltig zu verbessern“, so Dr. Nikolaus Paffenholz, Abteilungsleiter Unternehmensservice der IHK Düsseldorf.
Individuelle Lösungen finden, Flexibilität aushandeln und den Menschen in den Mittelpunkt stellen – diese Argumente sprechen nicht nur Bewerberinnen und Bewerber aus Generation X,Y und Z gleichermaßen an, sondern führen auch langfristig zu zufriedenen Beschäftigten. Und zufriedene Beschäftigte steigern den Erfolg jedes Unternehmens.
Talents, Fach- und Führungskräfte wollen da arbeiten, wo die Rahmenbedingungen stimmen. Eine familienfreundliche Region zeichnet sich auch durch ihre – hinsichtlich Vereinbarkeit- gut aufgestellten Arbeitgebenden aus. Daher ist dieses Zertifikat nicht nur für Unternehmen wichtig. Düsseldorf und der Kreis Mettmann erhöhen ihre regionale Standortattraktivität und machen sich als familienfreundlich und personalorientiert bekannt.
Weitere Informationen zum Zertifikat finden Sie hier.