Herzlich willkommen zu unserer neuen Online-Reihe Wissen Kompakt. Drei bis viermal im Jahr besprechen wir hier aktuelle Themen aus Unternehmenskultur und Personalpolitik aus unterschiedlichen Perspektiven. Mit dabei sind Expertinnen und Experten, Unternehmerinnen und Unternehmer, Personalverantwortliche und weitere interessante Gäste. Das erste Webinar der Reihe findet im Rahmen der digitalen Fachkräftewoche der Kompetenzzentren Frau und Beruf in NRW in der zweiten Märzwoche statt.
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Veranstaltungen 2024
15. März
Wissen Kompakt
Erfolgreich Zukunft gestalten: Nachfolge planen – Nachfolgerin werden
Die Übernahme eines bestehenden Unternehmens kann viele Vorteile haben – auch und gerade für Frauen. Zwar ist anfänglich mehr Kapital erforderlich als bei einer Neugründung. Aber dafür kann von Anfang an Umsatz erzielt werden und die vorhandenen Mitarbeitenden sind aufeinander eingespielt.
Was Sie beachten sollten, wenn Sie eine Übergabe planen und mit welchen Chancen und Risiken Sie rechnen müssen, wenn Sie sich dafür interessieren, ein Unternehmen zu übernehmen, das erfahren Sie im Seminar. Mit Svenja Hennig (Nachfolgeberatung IHK Düsseldorf), Jessica Schaumburg (Geschäftsführerin Malerbetrieb Schaumburg), Laura Westerhorstmann-Bachhausen (Prokuristin Stadtbäckerei Westerhorstmann)
Veranstaltungen 2023
17. Oktober
HR-Sprechstunde – Best Practice im Fokus
Werteorientierte Unternehmenskultur
Bei KIOTERA (vormals ECBM), einem Pionier für herstellerunabhängige und maßgeschneiderte IoT (Internet of Things) Lösungen, werden Werte großgeschrieben: Schnell und nachhaltig, innovativ und verlässlich, ambitioniert und miteinander, enthusiastisch und pragmatisch. Die 27 Mitarbeitenden identifizieren sich stark mit diesen Werten: Ein bewusster und nachhaltiger Umgang mit Ressourcen, gegenseitiger Respekt und ein partnerschaftliches Miteinander prägen die Kultur des erfolgreichen Unternehmens. Mit CEO und Gründerin Elisabeth Schloten und ihren Kolleg:innen.
01.März
HR-Sprechstunde – Best Practice im Fokus
Gut verbunden: hybrides Arbeiten bei der HealthCare GmbH
Die HealthCare GmbH in Düsseldorf verfügt über ein hohes Maß an Flexibilität und kurze Kommunikationswege. Ziel ist die vertrauensvolle Zusammenarbeit in allen Lebenslagen und die gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.Ob Homeoffice, Gleitzeit, Arbeitszeitkonten, strukturiertes Onboarding, feste Ansprechstellen für Familienfragen oder das Betriebliche Gesundheitsmanagement: Mit familienfreundlichen Angeboten wird HealthCare zur attraktiven Arbeitgebermarke. Mit Maria Pessiou, Petra Graak und Marlene Traffa (Senior Consultant)
Veranstaltungen 2022
15. September
HR-Sprechstunde – Best Practice im Fokus
Nachhaltiges Führen in KMU
Die Credo Stahlwarenfabrik in Haan gehört zu den Pionieren auf dem Gebiet der Pediküre-Artikel und setzt auf Nachhaltigkeit: Solarenergie, eine begrünte Außenfassade und Incentives für unterlassene Dienstreisen. Zudem macht das Unternehmen vor, wie eine mitarbeiterorientierte Personalpolitik mit ressourcenschonender Unternehmenskultur erfolgreich kombiniert werden kann. Mit Gabriele Kracht, Nadine Kracht und Jessika Prestin.
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24. März
HR-Sprechstunde – Best Practice im Fokus
Erfolgreiches Teambuilding bei der Catella Projekt Management Gmbh, Düsseldorf
Die Catella Project Management GmbH aus Düsseldorf plant und schafft nicht nur zukunftsfähige Immobilien für das „Urban Life“, sondern investiert in ganz besonderer Weise in ihr Team. Mit Teamcoachings und Workshops („Workships“) stärkt sie die gute Kommunikation und enge Zusammenarbeit im Team – nach schwedischem Vorbild. Mit Klaus Franken, Ann-Sofie Theisges und Angelika Hagen
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20. Januar
HR-Sprechstunde – Best Practice im Fokus
Innovative Unternehmenskultur bei der Lucom GmbH, Erkrath
Beim Erkrather Softwarehersteller und -berater Lucom GmbH stehen nicht nur die smarten IT-Anwendungen im Mittelpunkt, sondern auch die Mitarbeitenden. Mit einer wertschätzenden Führungskultur erzeugt das Unternehmen ein positives „Lucom-Gefühl“ für das 25-köpfige Team. Innovative und flexible Freiräume sorgen für eine gelingende Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Mit Lutz Leßmann, Julia Keuchen und Norbert Frank
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Veranstaltungen 2021:
2. Dezember
HR-Sprechstunde – Best Practice im Fokus
Kadomo GmbH, Hilden
KADOMO ist Spezialist für individuelle Fahrzeugumbauten für Menschen mit Behinderung und setzt auf ein einzigartiges HR-Konzept: Der Respekt vor den jeweiligen Biografien seiner Kunden wird auch den Mitarbeitenden entgegengebracht und schafft eine hohe Mitarbeiterbindung. Mitarbeitende können Familie und Beruf spielend unter einen Hut bringen. Mit Frank Rösner, Vasiliki Karabiberi und René Elz.
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2. September
HR-Sprechstunde – Best Practice im Fokus
Mitarbeitermotivation bei der PropertyExpert GmbH, Langenfeld
Mit Kreativwettbewerben und Grillabenden bleibt das Wohlfühlklima am Arbeitsplatz auch in der Pandemie garantiert und Mitarbeitende (mit Familie) motiviert. Mit Klaus Geusen, Birgit Bongartz und Tim Fischbach
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10. Juni
HR-Sprechstunde – Best Practice im Fokus
Work-Life-Balance bei der MECU Metallhalbzeug GmbH & Co. KG, Velbert
Mitarbeitende in schwierigen Lebenssituationen erhalten in diesem Unternehmen Sicherheit und Unterstützung. Mit Sabine Lindner-Möller und Matthias Müller
Hier geht es zum Best-Practice aus der Video-Reihe “HR-Sprechstunde in 5 Minuten”
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15. April
HR-Sprechstunde – Best Practice im Fokus
Attraktive HR-Services bei der anyMOTION GmbH, Düsseldorf
Das Wohlergehen und ein erfülltes Familienleben der Mitarbeitenden haben Priorität, dazu zählen Eltern-Kind-Büro, Homeoffice, Jobfahrrad und eine betriebliche Pflege-Coach. Mit Andreas Neumann, Eva-Christina Bergmeister und Sonia Infante Vázquez
Hier geht es zum Best-Practice aus der Video-Reihe “HR-Sprechstunde in 5 Minuten”
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4. März
HR-Sprechstunde – Best Practice im Fokus
Flexible Arbeitszeiten bei der Dücker Group GmbH, Langenfeld
Mit unbürokratischen Lösungen findet das Unternehmen flexible Arbeitszeitlösungen, so dass auch Väter ihren Beitrag zur Kinderbetreuung leisten können. Mit Julia Dücker, Claudia Thienenkamp und Francesco Tedesco
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Online-HR-Sprechstunden 2020:
7. Dezember
„Familienbewusst führen in KMU: Wie funktioniert das in meinem Betrieb?“
Eine familienorientierte Mitarbeiterführung ist ein Erfolgsfaktor für jeden Betrieb. Wie lässt sich eine Unternehmenskultur schaffen, die diese zulässt? Mit Christiane Flüther-Hoffmann (Senior Researcher IW Köln) und Janina Wagenfeld (Managing Director QuoTec GmbH)
9. November
„Flexibel Arbeiten in KMU: Wie funktioniert das in meinem Betrieb?“
Mehr über flexible Arbeitszeitmodelle: Gleit- und Vertrauensarbeitszeit, familienfreundliche Schichtarbeit sowie Rechte und Pflichten des Arbeitgebers. Mit Christiane Flüther-Hoffmann (Senior Researcher IW Köln) und Claudia Thienenkamp (Personalreferentin Dücker Group GmbH)
1. Oktober
„Homeoffice in KMU: Wie mache ich es in meinem Betrieb möglich?“
Über die Vorteile für KMU, die technischen und persönlichen Voraussetzungen und warum flexibles Arbeiten auch nach Corona wichtig ist. Mit Christiane Flüther-Hoffmann (Senior Researcher IW Köln) und Detlev Artelt (Geschäftsführer aixvox GmbH)