Die Coronavirus-Krise stellt kleine und mittlere Unternehmen vor größte Herausforderungen. Während viele Geschäfte und Betriebe vorerst ganz schließen müssen, halten andere sich mit Kurzarbeit über Wasser. Wo es eben geht, werden Mitarbeitende zu ihrem Schutz ins Homeoffice geschickt. Hinzu kommt: was heute gilt, ist morgen schon wieder überholt. Wie gehen Unternehmen in Düsseldorf und Kreis Mettmann mit der verunsichernden Situation um?
„Aktuell ist es, wie sicher bei allen, etwas turbulent. Keiner weiß, wie es in ein paar Tagen sein wird“, sagt Vera Klammer, Assistentin der Geschäftsführung, TELROTH GmbH Hilden. „Wir sind nur noch mit ein paar wenigen Angestellten vor Ort, um das Risiko der Ansteckung so weit wie möglich zu minimieren. Die anderen arbeiten ausschließlich im Homeoffice oder haben Urlaub.“
Älteste Möhrchen werden reaktiviert
Die Dücker Group GmbH in Langenfeld – Spezialist für Fördertechnik und interne Logistik mit rund 340 Beschäftigten – geht noch gelassen mit der Krise um. Vorausschauend hat das Unternehmen schon Anfang März auch die „ältesten, eigentlich schon ausrangierten Firmenlaptops fit gemacht“, so die Geschäftsführung. Wessen Arbeit es erlaube, der sitze im Homeoffice.
Anders sieht es in der Fertigung aus, die derzeit noch ganz normal weiter läuft. „Die Kollegen arbeiten jetzt zum Teil zeitlich versetzt und in einem Rotationssystem. Alle Sozialräume sind geschlossen, Pausen finden nur noch draußen statt. Wir achten sehr darauf, dass alle Abstand voneinander halten“, sagt Claudia Thienenkamp, Personal-Referentin der Firma.
Fertigung läuft weiter
Auch bei der Helbako Gmbh in Heiligenhaus läuft die Produktion der elektronischen Bauteile für Automobile weiter. „Wir achten auf die Einhaltung von Maßnahmen zur Risikominimierung“, sagt Michelle Rosowski, Recruting-Spezialistin des Unternehmens. „Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die von zu Hause aus arbeiten können, haben wir ins Homeoffice geschickt“. Auch wenn Beschäftigte ihre Kinder parallel betreuen, sei noch kein Problem aufgetaucht. „Gerade für unsere Eltern haben wir in dieser besonderen Situation großes Verständnis“, so Rosowski.
Informationen und Hilfe finden Unternehmen bei: