Erfolgsfaktor Generationenmanagement: Brücken bauen zwischen den Generationen – herzlich willkommen zu einer neuen Folge unserer Webinar-Reihe „WISSEN KOMPAKT“.
Daran führt kein Weg vorbei: Aufgrund von demografischem Wandel und Fachkräftemangel treffen in Zukunft sehr unterschiedliche Generationen am Arbeitsplatz aufeinander. Das birgt Konfliktpotential. Denn einerseits müssen Unternehmen daran interessiert sein, ältere Fachkräfte so lange wie möglich zu halten, andererseits ticken die nachfolgenden jungen Leute mehr als eine Spur anders. Wer sich hier für eine gute Generationenstrategie einsetzt, kann viele potentielle Konflikte von vorne herein entschärfen. Und Unternehmen profitieren davon, wenn verschiedene Generationen miteinander arbeiten. Wie schaffen wir also Arbeitsbedingungen, in denen sich Ältere wie Jüngere wohlfühlen und motiviert arbeiten können?
Das erwartet Sie im kostenfreien Online-Seminar:
- Sie erkennen Diversity als Teil der Unternehmenskultur und als Management-Instrument
- Sie sensibilisieren sich für das Thema Age Diversity
- Sie reflektieren Ihre eigene Rolle in Bezug auf Diversity
- Stereotypen/Vorurteile werden Ihnen bewusster und Sie setzen sich damit auseinander
- Sie erhalten Informationen zu Demographie und Gesetzen
- Unternehmen teilen Erfahrungen und Good-Practice-Beispiele mit altersgemischten Teams
Von Boomern bis Generation Z: Warum Age Diversity Ihr Unternehmen voranbringt
Was: Wissen kompakt – Webinar –
Wann: 22. Oktober 2024, 11.00 – 12.00 Uhr
Wo: An Ihrem Arbeitsplatz
Referierende: Katrin Weitz (Diversitymanagerin, Trainerin für Diversity), KMU (N.N.)
Moderation: Mirka Dickmann (Kompetenzzentrum Frau und Beruf Düsseldorf und Kreis Mettmann)
Gebühren: kostenfrei
Bild 1: Tom Fisk für pexels.com
Bild 2: privat