Düsseldorf und der Kreis Mettmann sind um 12 Pflege-Coachs reicher. Die Personalverantwortlichen haben sich gestern in der IHK Düsseldorf zum „Betrieblichen Pflege-Coach“ weiterbilden lassen. Pflege-Coachs unterstützen auf betrieblicher Ebene Beschäftigte bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Der Kurs macht in allen Belangen der familiären Pflegefürsorge fit, klärt über Rechte und Pflichten des Unternehmens auf und leitet die Personalerinnen und Personaler an, erste betriebliche Maßnahmen zu entwickeln.
Lange Fehlzeiten vermeiden
„Viele Unternehmen haben die Zeichen der Zeit erkannt und möchten das Thema „Beruf und Familie“ für alle Beschäftigten auf die Agenda bringen,“ sagt Kursleiterin Leonora Fricker vom Kompetenzzentrum Frau und Beruf Düsseldorf/Kreis Mettmann, die den eintägigen Kurs entwickelt hat. Für Beschäftigte sei es elementar wichtig, dass sie sich in allen Belangen vertrauensvoll an ihren Arbeitgeber wenden können, um z. B. auch lange Fehlzeiten zu vermeiden. Dazu gehöre immer öfter die Betreuung eines älteren Familienmitglieds, so Fricker. Die Unternehmen könnten sich mit dem Angebot als personal- und familienorientierter Arbeitgeber in der Region positionieren. „Und wenn ich unser Unternehmen und unseren Kampf um Fachkräfte betrachte, gilt es eben auch aktives Employer Branding zu betreiben“, ergänzt Tina Bergmeister, Personalerin und Pflege-Coach bei der Digitalagentur anyMOTION GmbH.
Fachkräfte finden heißt Beschäftigte binden
Die Herausforderungen für Unternehmen nach der Corona-Pandemie und in der derzeitigen Energiekrise wachsen exponentiell: Fachkräfte werden in vielen Branchen ebenso dringend gesucht wie neue Konzepte, die Beschäftigte besser dabei unterstützen, Familie und Beruf zu vereinbaren. Der Kurs „Betrieblicher Pflege-Coach“, der seit 2019 vom Kompetenzzentrum angeboten wird, gibt darauf Antworten.
Unternehmen machen sich für pflegende Mitarbeitende stark
Zu den 12 Personalverantwortlichen aus Unternehmen aus Düsseldorf und der Region, die ab heute ihre Arbeit als betriebliche Pflege-Coachs aufnehmen, gehören z. B. BASF Personal Care and Nutrition GmbH und HSBC Transaction Services GmbH sowie mittelständische Unternehmen aus der Region, wie z.B. der kommunale Energieversorger MEGA Monheimer Elektrizitäts- und Gasversorgung GmbH, der Schadensdienstleister Property Expert GmbH aus Langenfeld und die MECU Metallhalbzeug GmbH & Co. KG aus Velbert. Die meisten dieser Unternehmen haben wir bereits mit dem Zertifikat für wegweisende Unternehmenskultur – HIER AUSGEZEICHNET ARBEITEN – gewürdigt.
Übrigens: Die betrieblichen Pflege-Coachs haben die Möglichkeit, Teil eines regionalen Netzwerks mit 50 anderen Pflege-Coachs zu sein. Das Netzwerk bietet regelmäßige Treffen zum Erfahrungsaustausch und fachlichen Input an.