HR-Sprechstunde Best Practice im Fokus: Für die HealthCare Personalmanagement GmbH gehören Förderung und Unterstützung der Mitarbeitenden fest zur Unternehmenskultur.
Ziel ist die vertrauensvolle Zusammenarbeit in allen Lebenslagen und die gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Das Unternehmen verfügt über ein hohes Maß an Flexibilität und kurze Kommunikationswege. Ob Homeoffice, Gleitzeit, Arbeitszeitkonten, strukturiertes Onboarding, feste Ansprechstellen für Familienfragen oder das Betriebliche Gesundheitsmanagement: Mit familienfreundlichen Angeboten wird HealthCare zur attraktiven Arbeitgebermarke. Wie das geht? Erfahren Sie mehr.
BEST PRACTICE AUS ERSTER HAND
Viele kleine und mittlere Unternehmen der Region zeichnen sich durch ihre einfallsreiche Personalpolitik aus. In der Online-Reihe Best Practice im Fokus berichten besonders innovative Unternehmen, wie es ihnen gelingt, (weibliche) Fachkräfte zu halten und neue zu gewinnen.
Im Fokus jeder Ausgabe in der Reihe HR-Sprechstunde Online Special steht jeweils ein Best-Practice-Beispiel – beleuchtet aus drei verschiedenen Perspektiven: Geschäftsführung, Personalleitung und Mitarbeiter/-in. Im Austausch mit dem Unternehmen sammeln Sie für Ihr Unternehmen neue Ideen und knüpfen spannende Kontakte – bequem vom Schreibtisch aus.
Das Kompetenzzentrum Frau und Beruf Düsseldorf und Kreis Mettmann bietet dieses Format in Kooperation mit der IHK Düsseldorf an.
Was: HR-Sprechstunde – Best Practice im Fokus: „Gut verbunden – hybrides Arbeiten bei der HealthCare Personalmanagement GmbH“
Wann: 01.März 2023, 11.00 – 12.30 Uhr
Wo: An Ihrem Arbeitsplatz
Mit: Maria Pessiou (Prokuristin), Marlene Traffa (Senior Consultant) und Petra Graak (Leiterin Public Relations und Human Resources)
Moderation: Mirka Dickmann (Kompetenzzentrum Frau und Beruf) und Stephan Jäger (IHK Düsseldorf)
Gebühren: kostenfrei
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Die HR-Sprechstunde ist eine Plattformveranstaltung für Unternehmen mit einer Betriebsgröße ab 5 sozialversicherungspflichtigen Beschäftigten.