HR-Sprechstunde

Von den Besten lernen: Fachthemen für Unternehmen mit Best-Practice-Beispiel

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HR-Sprechstunde: Best Practice im Fokus

HR-Sprechstunde

Viele kleine und mittlere Unternehmen der Region zeichnen sich durch ihre einfallsreiche Personalpolitik aus. In der Online-Reihe Best Practice im Fokus berichten besonders innovative Unternehmen, wie es ihnen gelingt, (weibliche) Fachkräfte zu halten und neue zu gewinnen. Im Fokus steht jeweils ein Best-Practice-Beispiel – beleuchtet aus drei verschiedenen Perspektiven: Geschäftsführung, Personalleitung und Mitarbeitende. Im Austausch sammeln Sie neue Ideen und knüpfen spannende Kontakte – bequem von Ihrem Schreibtisch aus. Seien Sie dabei! 

Hier finden Sie die nächste HR-Sprechstunde

Veranstaltungen 2022

24 März
HR-Sprechstunde – Best Practice im Fokus
Erfolgreiches Teambuilding bei der Catella Projekt Management Gmbh, Düsseldorf

Die Catella Project Management GmbH aus Düsseldorf plant und schafft nicht nur zukunftsfähige Immobilien für das „Urban Life“, sondern investiert in ganz besonderer Weise in ihr Team. Mit Teamcoachings und Workshops („Workships“) stärkt sie die gute Kommunikation und enge Zusammenarbeit im Team – nach schwedischem Vorbild. Mit Klaus Franken, Ann-Sofie Theisges und Angelika Hagen

20. Januar
HR-Sprechstunde – Best Practice im Fokus
Innovative Unternehmenskultur bei der Lucom GmbH, Erkrath

Beim Erkrather Softwarehersteller und -berater Lucom GmbH stehen nicht nur die smarten IT-Anwendungen im Mittelpunkt, sondern auch die Mitarbeitenden. Mit einer wertschätzenden Führungskultur erzeugt das Unternehmen ein positives „Lucom-Gefühl“ für das 25-köpfige Team. Innovative und flexible Freiräume sorgen für eine gelingende Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wie das geht? Erfahren Sie mehr. Mit Lutz Leßmann, Julia Keuchen und Norbert Frank

Veranstaltungen 2021:

2. Dezember
HR-Sprechstunde – Best Practice im Fokus
Kadomo GmbH, Hilden

KADOMO ist Spezialist für individuelle Fahrzeugumbauten für Menschen mit Behinderung und setzt auf ein einzigartiges HR-Konzept: Der Respekt vor den jeweiligen Biografien seiner Kunden wird auch den Mitarbeitenden entgegengebracht und schafft eine hohe Mitarbeiterbindung. Mitarbeitende können Familie und Beruf spielend unter einen Hut bringen. Wie das geht? Erfahren Sie mehr. Mit Frank Rösner, Vasiliki Karabiberi und René Elz.

2. September
HR-Sprechstunde – Best Practice im Fokus
Mitarbeitermotivation bei der PropertyExpert GmbH, Langenfeld
Mit Kreativwettbewerben und Grillabenden bleibt das Wohlfühlklima am Arbeitsplatz auch in der Pandemie garantiert und Mitarbeitende (mit Familie) motiviert. Wie das geht? Erfahren Sie mehr. Mit Klaus Geusen, Birgit Bongartz und Tim Fischbach

10. Juni
HR-Sprechstunde – Best Practice im Fokus
Work-Life-Balance bei der MECU Metallhalbzeug GmbH & Co. KG, Velbert
Mitarbeitende in schwierigen Lebenssituationen erhalten in diesem Unternehmen Sicherheit und Unterstützung. Wie das geht? Erfahren Sie mehr. Mit Sabine Lindner-Möller und Matthias Müller
Hier geht es zum Best-Practice aus der Video-Reihe “HR-Sprechstunde in 5 Minuten”

15. April
HR-Sprechstunde – Best Practice im Fokus
Attraktive HR-Services bei der anyMOTION GmbH, Düsseldorf
Das Wohlergehen und ein erfülltes Familienleben der Mitarbeitenden haben Priorität, dazu zählen Eltern-Kind-Büro, Homeoffice, Jobfahrrad und eine betriebliche Pflege-Coach. Wie das geht? Erfahren Sie mehr. Mit Andreas Neumann, Eva-Christina Bergmeister und Sonia Infante Vázquez
Hier geht es zum Best-Practice aus der Video-Reihe “HR-Sprechstunde in 5 Minuten”

4. März
HR-Sprechstunde – Best Practice im Fokus
Flexible Arbeitszeiten bei der Dücker Group GmbH, Langenfeld

Mit unbürokratischen Lösungen findet das Unternehmen flexible Arbeitszeitlösungen, so dass auch Väter ihren Beitrag zur Kinderbetreuung leisten können. Wie das geht? Erfahren Sie mehr. Mit Julia Dücker, Claudia Thienenkamp und Francesco Tedesco
Hier geht es zum Best-Practice aus der Video-Reihe “HR-Sprechstunde in 5 Minuten”


Online-HR-Sprechstunden 2020
:

7. Dezember
„Familienbewusst führen in KMU: Wie funktioniert das in meinem Betrieb?“
Eine familienorientierte Mitarbeiterführung ist ein Erfolgsfaktor für jeden Betrieb. Wie lässt sich eine Unternehmenskultur schaffen, die diese zulässt? Mit Christiane Flüther-Hoffmann (Senior Researcher IW Köln) und Janina Wagenfeld (Managing Director QuoTec GmbH)

9. November
„Flexibel Arbeiten in KMU: Wie funktioniert das in meinem Betrieb?“
Mehr über flexible Arbeitszeitmodelle: Gleit- und Vertrauensarbeitszeit, familienfreundliche Schichtarbeit sowie Rechte und Pflichten des Arbeitgebers. Mit Christiane Flüther-Hoffmann (Senior Researcher IW Köln) und  Claudia Thienenkamp (Personalreferentin Dücker Group GmbH)

1. Oktober
„Homeoffice in KMU: Wie mache ich es in meinem Betrieb möglich?“
Über die Vorteile für KMU, die technischen und persönlichen Voraussetzungen und warum flexibles Arbeiten auch nach Corona wichtig ist. Mit Christiane Flüther-Hoffmann (Senior Researcher IW Köln) und Detlev Artelt (Geschäftsführer aixvox GmbH)