Wirkungskreis Innovative Personalpolitik

Eine gute Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben spielt für viele Beschäftigte eine zunehmend große Rolle. Nach diesem Kriterium wählen immer mehr Jobsuchende ihren neuen Arbeitgeber aus. Initiiert von Wiebke Bender vom Kompetenzzentrum Frau und Beruf haben sich vier Unternehmen zum Wirkungskreis Innovative Personalpolitik (WIP) zusammengeschlossen. „75 Prozent der jungen Nachwuchskräfte würden für mehr Vereinbarkeit den…