Termin am 18.06.2024
Unternehmen sucht Frau: miteinander reden – voneinander lernen
Taskforce für Arbeit: Wir suchen Unternehmen, die auf zukunftsinteressierte Frauen treffen wollen
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Ab Mitte 50 sollten sich Firmeninhaberinnen und -inhaber konkret mit der Unternehmensnachfolge beschäftigen. Worauf es da ankommt, erfahren Sie im Artikel
MENTEGRA-Programm: kurze Online- Informationsveranstaltung für Menschen, die sich als Mentorin oder Mentor für qualifizierte geflüchtete Frauen engagieren wollen
Webinar: Was zu beachten ist, wenn Sie eine Unternehmensübergabe planen und mit welchen Chancen und Risiken Sie als Nachfolgerin rechnen müssen
Johanna Torkuhl erklärt im Gespräch mit Johanna Fink die drei größten Fehler, die Unternehmen machen können.
In der HR-Sprechstunde haben wir regelmäßig Unternehmen zu Gast, die uns ganz persönlich einen Blick hinter die Kulissen ihrer Unternehmenskultur gewähren
Johanna Torkuhl, Leiterin des Kompetenzzentrums Frau und Beruf Düsseldorf/Kreis Mettmann, skizziert neue HR-Trends
Beim 11. Frauen-Wirtschaftsforum von Competentia und der IHK Düsseldorf wurde deutlich: Diversität ist heute ein entscheidender Erfolgsfaktor
Es gibt nur noch wenige freie Plätze.
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Betriebliche Pflege-Coachs kümmern sich um pflegende Beschäftigte. Neun Neue nehmen jetzt ihre Arbeit auf
Wir stellen fünf Betriebe der Region vor, die ihren Beschäftigten besondere Angebote machen und sich für ein gutes Arbeitsklima einsetzen
Erfolgsversprechend: Sieben Betriebe der Region erhalten erstmalig die Rezertifizierung für ihre vorbildliche Unternehmenskultur
Ein neuer Flyer informiert über 10 Jahre Arbeit des Kompetenzzentrums Frau und Beruf für die Region
Die IHK Düsseldorf und Competentia zeichneten Unternehmen mit dem Zertifikat für wegweisende Unternehmenskultur
12 frisch fortgebildete Pflege-Coachs nehmen ihre neue Tätigkeit in Düsseldorf und Kreis Mettmann auf
Mit diesen familien- und personalorientierten Maßnahmen überzeugen Unternehmen ihre Beschäftigten
Zertifikat HIER AUSGEZEICHNET ARBEITEN für vorbildliche Unternehmenskultur verliehen
Rund 100 Gäste waren beim 9. Frauen-Wirtschaftsforum women2Business am 8. September dabei
Ein New-Work-Lab in Düsseldorf macht vor, wie die Arbeit der Zukunft aussieht
Werden Sie Ansprechperson für pflegende Beschäftigte in Ihrem Betrieb
Unternehmen werden für ihre wegweisende familien- und personalorientierte Unternehmenskultur ausgezeichnet
Betriebsübergabe: Svenja Hennig, Nachfolgeberaterin bei der IHK Düsseldorf, beantwortet Fragen zum Thema
MENTEGRA: Win-Win für qualifizierte Frauen mit Fluchterfahrung und KMU. Wir suchen Mentorinnen und Mentoren
Wir haben Unternehmen gefragt, welche Vorteile sie darin für sich sehen: Zwölf prägnante Video-Statements
HIER AUSGEZEICHNET ARBEITEN – sechs regionale Unternehmen für ihre Personalattraktivität gewürdigt
HR-Sprechstunde Online: Wie die MEGA Monheim GmbH Beschäftigte mit Zusatzangeboten an das Unternehmen bindet
Best Practice im Fokus: ECBM GmbH
Online und kostenfrei