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Vielfalt fördern, Fachkräfte gewinnen: Azubis individuell ansprechen und entwickeln
Beim Netzwerktreffen unseres Zertifikats für wegweisende Unternehmenskultur stand ein Thema im Mittelpunkt: […]
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Rückblick auf das Webinar „Flexibilität bei Präsenzberufen: So gelingt modernes Arbeiten“ vom 25. Juni 2025
Wie gelingt Flexibilität bei Präsenzberufen? Unser Webinar zeigt praxiserprobte Modelle für moderne Arbeitszeitgestaltung in Produktion, Pflege & Co.
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Bericht vom Female Business Speed Talk: Insights für Gründerinnen
Am 26. März 2025 fand in Kooperation mit der IHK Düsseldorf das […]
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Fehlerkultur als Erfolgsfaktor: Netzwerktreffen ausgezeichneter Unternehmen am 25.03.2025
Das erste Netzwerktreffen dieses Jahr fand zum Thema „Fehlerkultur im Unternehmen leben […]
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Zertifikat „HIER AUSGEZEICHNET ARBEITEN“ – Bewerbungsphase gestartet
Die Bewerbungsphase für das Zertifikat „HIER AUSGEZEICHNET ARBEITEN“ läuft bereits: Nutzen Sie […]
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Hier ausgezeichnet arbeiten – Unternehmen nutzen Zertifikat von IHK und Competentia erfolgreich zur Fachkräftewerbung
Erneut Unternehmen aus der Region für ihre personalorientierte Unternehmenskultur ausgezeichnet
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Weiblicher, vielfältiger, zukunftsfähiger: das 12. Frauen-Wirtschaftsforum
Vielfalt bereichert und trägt sehr zum wirtschaftlichen Erfolg bei, ist aber auch anstrengend. Dies könnte ein Fazit des Vormittags sein
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So finanzieren Sie den Kauf eines Unternehmens
Finanzierungs- und Fördermöglichkeiten für Nachfolgeinteressierte: ein Interview mit Simone Plum, NRW.BANK
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Mitmachen beim Wissensherbst
Es erwarten Sie drei kostenlose Webinare zu aktuellen HR-Themen wie Age Diversity und Wissenstransfer im Betrieb
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Unternehmensnachfolge – eine Alternative zur Neugründung oder zum Start-up
Werden Sie Chefin: In Deutschland gibt es ein Riesenpotenzial an Unternehmen, die übergeben werden sollen
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Nachfolge: Frauengeführte Handwerksbetriebe werden als innovativ wahrgenommen
Rebecca Haag, Karrierescout bei der Handwerkskammer Düsseldorf, erklärt im Interview worauf es beim Nachfolgeprozess ankommt
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Unternehmensnachfolge: „Frauen überzeugen durch eine gut strukturierte Herangehensweise“
Betriebsübergabe: Svenja Hennig, Nachfolgeberaterin bei der IHK Düsseldorf, beantwortet Fragen zum Thema
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Unternehmensnachfolge erfolgreich gestalten
Ab Mitte 50 sollten sich Firmeninhaberinnen und -inhaber konkret mit der Unternehmensnachfolge beschäftigen. Worauf es da ankommt, erfahren Sie im Artikel
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Fachkräfte durch neues Mentoring-Programm
MENTEGRA: Win-Win für qualifizierte Frauen mit Fluchterfahrung und KMU. Wir suchen Mentorinnen und Mentoren
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Was halten Unternehmen von dem Zertifikat HIER AUSGEZEICHNET ARBEITEN?
Wir haben Unternehmen gefragt, welche Vorteile sie darin für sich sehen: Zwölf prägnante Video-Statements