Termin am 09.09.2025
Webinar „Authentisches Personal Branding für Gründerinnen“
WISSEN KOMPAKT am 09.09.2025 | 11:00 – 12:00 Uhr Diese Veranstaltung ist […]
Unternehmenskultur
NEWS
Fehlerkultur als Erfolgsfaktor: Netzwerktreffen ausgezeichneter Unternehmen am 25.03.2025
Das erste Netzwerktreffen dieses Jahr fand zum Thema „Fehlerkultur im Unternehmen leben […]
NEWS
Zertifikat „HIER AUSGEZEICHNET ARBEITEN“ – Bewerbungsphase gestartet
Die Bewerbungsphase für das Zertifikat „HIER AUSGEZEICHNET ARBEITEN“ läuft bereits: Nutzen Sie […]
NEWS
Weiblicher, vielfältiger, zukunftsfähiger: das 12. Frauen-Wirtschaftsforum
Vielfalt bereichert und trägt sehr zum wirtschaftlichen Erfolg bei, ist aber auch anstrengend. Dies könnte ein Fazit des Vormittags sein
Termin am 22.10.2024
Von Boomern bis Generation Z: Warum Age Diversity Ihr Unternehmen voranbringt
Erfolgsfaktor Generationenmanagement: Brücken bauen zwischen den Generationen
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QBE Europe: Durch internationalen Austausch immer in Bewegung
Mit flexiblen Arbeitszeiten, neuen Teilzeitstellen und einem offenen Ohr für die Bedürfnisse der Mitarbeitenden sollen mehr Frauen Interesse an der Versicherungsbrancce finden.
NEWS
Aus der HR-Sprechstunde: Wertegeleitete Unternehmenskultur
In der HR-Sprechstunde haben wir regelmäßig Unternehmen zu Gast, die uns ganz persönlich einen Blick hinter die Kulissen ihrer Unternehmenskultur gewähren
Termin am 17.10.2023
HR-Sprechstunde: Werteorientierte Unternehmenskultur
Best Practice im Fokus: ECBM GmbH
Online und kostenfrei
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Frankenheim: Neue Generation blickt nach vorn – mit Tradition im Rücken
In der sechsten Generation sind erstmals zwei Frauen in der Geschäftsführung des Bestattungshauses
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Logistikmanufaktur: Ein zufriedenes Team packt gerne an
Hier arbeiten15 Menschen mit verschiedensten Hintergründen. Die Erfolgsfaktoren: offene Kommunikation und Coaching
Termin am 01.03.2023
Gut verbunden: hybrides Arbeiten bei der HealthCare GmbH
Best Practice im Fokus: Für die Düsseldorfer Personalberatung gehören Förderung und Unterstützung der Mitarbeitenden fest zur Unternehmenskultur
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Familienorientierung rechnet sich für Unternehmen
5 Gründe, warum eine lebensphasenorientierte Personalpolitik mehr Erfolg im Unternehmen bringt
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Zertifikat: Fünf neue Unternehmen am Start
Mehrere Unternehmen aus der Region stellen sich dem Zertifikatsprozess: für eine personal- und familienorientierte Unternehmenskultur
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Mühlhause: „Ich hätte gern mehr weibliche Führungskräfte“
Geschäftsführer Frank vom Endt ist ein gutes Klima im Betrieb wichtig – und auch, soziale Verantwortung zu übernehmen
NEWS
Engemann u. Co.: Mitarbeitende im Mittelpunkt
Der freundliche Umgang miteinander ist sofort spürbar in diesem Hildender Speditionsunternehmen