Gemeinsam eine Lösung finden: Pflege-Knowhow

von Andrea Lützenkirchen

[Mit Video]
„Wer Fachkräfte in seinem Betrieb halten möchte, der will auch etwas für sie tun“, sagt Leonora Fricker vom Kompetenzzentrum Frau und Beruf Düsseldorf. In Zeiten des Fachkräftemangels erkennen immer mehr kleine und mittlere Unternehmen, wie wichtig eine familienorientierte Unternehmenskultur ist, um Mitarbeitende zu gewinnen und an das Unternehmen zu binden. Dazu zählen auch Angebote, die Mitarbeitenden die Chance bieten, sich neben ihrem Beruf um pflegebedürftige Angehörige zu kümmern. Ein drängendes Thema für Unternehmen. Nicht nur steigt der Altersdurchschnitt in den Unternehmen: Arbeitnehmende versuchen verstärkt, private Aspekte mit der Erwerbstätigkeit zu verbinden. Meist sind es immer noch die Frauen, die versuchen, Beruf und Pflege zu verbinden. Auf eine pflegesensible Unternehmenskultur zu setzen, hat für Arbeitgeber deshalb gute Gründe. Sie vermindert Ausfallzeiten der weiblichen Fachkräfte, stärkt die Mitarbeiterbindung und das Unternehmen tritt als attraktiver Arbeitgeber hervor.

„Alles ist besser als nichts zu tun“, so Fricker. Viele Firmen haben dies bereits erkannt und setzen auf niedrigschwellige Angebote, so wie z.B. das Unternehmen MECU Metallhalbzeug GmbH & Co. KG in Velbert. „Ein Mitarbeiter von uns ist an einem Wochenende an einem Herzinfarkt verstorben, weil der Stress zu groß war. Wir haben dann gesagt, dass das Thema tatsächlich präsent ist und wir etwas tun müssen“, so die Geschäftsführerin Sabine Lindner-Möller. Seither bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitenden Entspannungsräume, Informationen zum Pflege-Thema und einen Ansprechpartner an. Dies empfiehlt auch das Kompetenzzentrum Frau und Beruf Düsseldorf Kreis Mettmann.

Für Betriebe bietet das Kompetenzzentrum jetzt einen eintägigen Intensivkurs zum „Betrieblichen Pflege-Coach“ an. Geschäftsführende und Personalverantwortliche erfahren hier alles über die neuen Pflege-Gesetze für Unternehmen: Seit 2015 müssen Arbeitgeber ihre Beschäftigten per Gesetz unterstützen. Sie lernen zudem, welche Handlungsoptionen es gibt, um betriebliche Angebote für pflegende Angehörige zu entwickeln. Für alle, die beim Intensivkurs nicht dabei sein können, wird ein einstündiges, kostenfreies Web-Seminar angeboten, das kurz und knapp zum Thema informiert.

Ganztägiger Intensivkurs
„Betrieblicher Pflege-Coach“ in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU)

• Düsseldorf, 28. November 2019, 9 – 17 Uhr

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Sie haben keinen ganzen Tag Zeit? Dann ist unser Web-Seminar vielleicht etwas für Sie:

Kostenfreies Web-Seminar am 21.11. von 11 bis 12 Uhr:
„FACHKRÄFTE SICHERN – Betriebliche Angebote für pflegende Mitarbeitende“

In diesem 1-stündigen Web-Seminar erfahren Sie, wie Ihr Betrieb Mitarbeitende im Hinblick auf das Pflege-Thema unterstützen und somit Fachkräfte sichern kann.

– Warum Pflege ein Thema im Betrieb ist
– Neue rechtliche Rahmenbedingungen (Brückenteilzeit, Pflegezeit)
– Betriebliche Angebote für pflegende Angehörige (präventiv und akut)
– Weiterführende Informationen

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