Beruf und Pflege: Bleiben Sie informiert.
In Zeiten des Fachkräftemangels gehen Betriebe neue Wege, um ihre Mitarbeitenden zu binden und als Unternehmen attraktiv zu bleiben. Besonders das Thema Vereinbarkeit von Beruf und familäre Fürsorge begleitet uns nach der Pandemie und auch demografiebedingt verstärkt.
Diese Unternehmen setzen bereits auf Vereinbarkeit und haben einen Personalverantwortlichen zum betrieblichen Pflege-Coach weitergebildet:
Betrieblicher Pflege-Coach – was ist das?
Als „Betrieblicher Pflege-Coach“ können Sie Ihre pflegenden Beschäftigten mit betrieblichen Angeboten zur Vereinbarkeit von Beruf und Pflege unterstützen. Gemeinsam finden Sie eine Lösung für die neue Situation. Denn immer mehr Beschäftigte sind für pflegende Angehörige verantwortlich. Sie suchen nach Wegen und Mitteln, ihren Beruf mit der Pflegearbeit daheim in Einklang zu bringen. Eva-Maria Bergmeister, Personalleiterin bei der Düsseldorfer Digitalagentur anyMOTION beschreibt im Interview, warum sie sich zum Pflege-Coach fortgebildet hat.
Unterstützen Sie Ihre Mitarbeitenden und lassen Sie sich zum „Betrieblichen Pflege-Coach“ fortbilden. (*Teilnahmebedingungen s. u.)
Nach dem Kurs sind Sie kompetente Ansprechperson für Ihre pflegenden Beschäftigten:
- Sie kennen die Handlungsoptionen für eine pflegebedingte Aus-, bzw. Teilzeit
- Sie überblicken die rechtlichen Rahmenbedingungen
- Sie können betriebliche Angebote für pflegende Mitarbeitende entwickeln
- Sie bieten Ihren Mitarbeitenden eine persönliche Ansprache im geschützten Bereich
- Sie finden gemeinsam mit Ihren Mitarbeitenden eine geeignete betriebliche Lösung
Zudem erhalten Sie im frei organisierten Netzwerk der Pflege-Coachs weiterführende Web-Seminare und kollegialen, themenbezogenen Austausch.
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Der Leitfaden „Betrieblicher Pflege-Guide“
Der im August 2020 erschienene Leitfaden „Betrieblicher Pflege-Guide: Gemeinsam eine Lösung finden“ unterstützt Sie dabei, Ihren Beschäftigten mit Pflegeaufgaben hilfreich beiseite zu stehen.
Der 2-stufige Aktionsplan kann Ihnen helfen, individuelle Angebote für ihre pflegenden Mitarbeitende schnell und effektiv zu entwickeln. Hilfreiche Checklisten, Vorlagen und interaktive Formulare erleichtern die Umsetzung im Betrieb. Sie finden im praxisorientierten Leitfaden ebenfalls Best-Practice-Beispiele von Unternehmen aus der Region.