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Fachkräfte durch neues Mentoring-Programm
MENTEGRA: Win-Win für qualifizierte Frauen mit Fluchterfahrung und KMU. Wir suchen Mentorinnen und Mentoren
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Was halten Unternehmen von dem Zertifikat HIER AUSGEZEICHNET ARBEITEN?
Wir haben Unternehmen gefragt, welche Vorteile sie darin für sich sehen: Zwölf prägnante Video-Statements
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Konecranes: Das Unternehmen als Möglichmacher
Auch in Industrieunternehmen liegt der Fokus auf Familie, Vereinbarkeit und Offenheit– das will die Konecranes GmbH nach außen zeigen. Denn das Unternehmen macht seinen Mitarbeitenden flexible Angebote.
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QBE Europe: Durch internationalen Austausch immer in Bewegung
Mit flexiblen Arbeitszeiten, neuen Teilzeitstellen und einem offenen Ohr für die Bedürfnisse der Mitarbeitenden sollen mehr Frauen Interesse an der Versicherungsbrancce finden.
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BLF Gruppe: Tochter übernimmt – und bringt neue Perspektiven mit
Im Familienunternehmen BLF steht ein Generationenwechsel an. In der langen Firmengeschichte haben sich auch die Erwartungen der Mitarbeitenden verändert
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A. Bertram GmbH & Co. KG: Den Menschen sehen – nicht nur die Arbeitskraft
Umzüge bedeuten harte körperliche Arbeit für die Mitarbeitenden. Mit betrieblichem Gesundheitsmanagement lässt sich manches ausgleichen
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Die Bedürfnisse der Mitarbeitenden immer im Blick
Bei der Werkstatt für angepasste Arbeit (WfaA) in Düsseldorf arbeiten Menschen in 15 Berufsfeldern
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Unternehmenskultur ausgezeichnet: 6 regionale Betriebe erhalten Zertifikat
HIER AUSGEZEICHNET ARBEITEN – sechs regionale Unternehmen für ihre Personalattraktivität gewürdigt
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Aus der HR-Sprechstunde: Wertegeleitete Unternehmenskultur
In der HR-Sprechstunde haben wir regelmäßig Unternehmen zu Gast, die uns ganz persönlich einen Blick hinter die Kulissen ihrer Unternehmenskultur gewähren
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Trends in der Personalwirtschaft
Johanna Torkuhl, Leiterin des Kompetenzzentrums Frau und Beruf Düsseldorf/Kreis Mettmann, skizziert neue HR-Trends
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„Mehr Frauen in die Wirtschaft, mehr Männer in die Familien“
Beim 11. Frauen-Wirtschaftsforum von Competentia und der IHK Düsseldorf wurde deutlich: Diversität ist heute ein entscheidender Erfolgsfaktor
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Neue Pflege-Coachs für die Region
Betriebliche Pflege-Coachs kümmern sich um pflegende Beschäftigte. Neun Neue nehmen jetzt ihre Arbeit auf
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Good-Practice-Unternehmen im Porträt
Wir stellen fünf Betriebe der Region vor, die ihren Beschäftigten besondere Angebote machen und sich für ein gutes Arbeitsklima einsetzen
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Logistikmanufaktur: Ein zufriedenes Team packt gerne an
Hier arbeiten15 Menschen mit verschiedensten Hintergründen. Die Erfolgsfaktoren: offene Kommunikation und Coaching
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Mit eingespieltem Team gute Entscheidungen treffen
Ein starkes Team ist dem Unternehmen HealthCare Personalmanagement wichtig. Das wird gefördert durch gegenseitige Unterstützung, gemeinsame Ausflüge und flexible Arbeitszeiten