Allgemein
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„Wir können es uns nicht leisten, auf Frauen zu verzichten“
Weiterlesen: „Wir können es uns nicht leisten, auf Frauen zu verzichten“„Bei uns wird niemand komisch angeschaut, wenn er um 15 Uhr geht, um das Kind in der Kita abzuholen“, sagt Yasmin Kurzhals (Foto: Stephan Jäger), Personaldirektorin bei der auxmoney GmbH. Als Mutter einer kleinen Tochter weiß die 44-Jährige aus eigener Erfahrung, wie erleichternd diese Erfahrung sein kann. „Work-Life-Balance ist bei uns kein leeres Wort, sondern…
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7. Frauen-Wirtschaftsforum: „Wir müssen das alte System aufbrechen“
Weiterlesen: 7. Frauen-Wirtschaftsforum: „Wir müssen das alte System aufbrechen“Beim 7. Frauen-Wirtschaftsforum Women2BUSINESS diskutierten Unternehmerinnen, Personalchefinnen und junge karriereambitionierte Frauen auf Einladung des Kompetenzzentrums Frau und Beruf Düsseldorf und Kreis Mettmann und der IHK Düsseldorf Wege und Strategien, mehr Frauen in Führungspositionen zu bringen. Tenor: Es wird besser, aber zu langsam. Der Saal war voll, die Stimmung gespannt. Dorothea Körfers, Leiterin des Kompetenzzentrums Frau…
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Gelungenes Austauschtreffen in Hilden bei TELROTH
Weiterlesen: Gelungenes Austauschtreffen in Hilden bei TELROTHSechs kleine und mittlere Unternehmen aus Düsseldorf und der Region folgten der Einladung des Kompetenzzentrums Düsseldorf und Kreis Mettmann, gemeinsam über moderne Personalpolitik zu diskutieren. „Wir wollen neue Ideen finden, um als Arbeitgeber noch attraktiver zu werden“, sagt Stefan Plück, Prokurist der gastgebenden Telroth GmbH. „In Zeiten des Fachkräftemangels brauchen wir kreative Wege, um neue…
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Kooperationsvertrag feierlich verlängert
Weiterlesen: Kooperationsvertrag feierlich verlängertIm Rahmen eines Empfangs ist die Kooperationsvereinbarung des Kompetenzzentrums Frau und Beruf Düsseldorf und Kreis Mettmann mit der Landeshauptstadt Düsseldorf und Kreis Mettmann im Düsseldorfer Rathaus verlängert worden. Die Verlängerung wurde von Bürgermeister Friedrich G. Conzen, Landrat des Kreises Mettmann Thomas Hendele sowie Claudia Diederich, Geschäftsführerin der Zukunftswerkstatt Düsseldorf GmbH, bekanntgegeben. Unterschrieben hatte die Vereinbarung…
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Austauschtreffen ONLINE-SPECIAL
Weiterlesen: Austauschtreffen ONLINE-SPECIALPlötzlich Pflege! Ein Notfall auch für den Betrieb Austauschtreffen ONLINE-SPECIAL am 18. Juni 2020, 11.30-12.30 Uhr Tritt bei Mitarbeitenden ein Pflegefall im direkten Familienumfeld auf, ist das eine organisatorische Herausforderung. Meist sind es die weiblichen Beschäftigten, die einspringen und pflegen. Wie können Unternehmen ihre Angestellten jetzt unterstützen? Bevor es in den Austausch geht, gibt…
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HR-Sprechstunde: Online-Special zu familienbewusstem Führen
Weiterlesen: HR-Sprechstunde: Online-Special zu familienbewusstem FührenDie familienorientierte Mitarbeiterführung ist ein Erfolgsfaktor für jeden Betrieb und in der Corona-Krise wichtiger denn je. Chefs und Chefinnen wissen um ihren Einfluss auf eine gute Unternehmenskultur und wollen diese aktiv gestalten. In diesem 75-minütigen kostenfreien Webinar erfahren Sie mehr über: • Erfolgsfaktor „transformationale Führung“ • Kompetenzsetting für Führung 4.0 • Neue Führungsqualitäten • Gatekeeper…
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Netzwerktreffen in Langenfeld bei bits-to-dots
Weiterlesen: Netzwerktreffen in Langenfeld bei bits-to-dots„Es braucht Vorbilder, um Stereotypen in männerdominierten Branchen aufzubrechen“, fasst Johanna Torkuhl vom Kompetenzzentrum Frau und Beruf Düsseldorf und Kreis Mettmann die Diskussion zusammen. Das gelte sowohl für Frauen in männlich dominierten Branchen als auch für Männer in Berufen, in denen eher Frauen vertreten sind. Das Kompetenzzentrum hatte zu einem Treffen für Geschäftsführende und Personalverantwortliche…
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Erfolgreiches Austauschtreffen bei anyMOTION
Weiterlesen: Erfolgreiches Austauschtreffen bei anyMOTIONJedes Unternehmen muss seine eigene familienbewusste Personalpolitik entwickeln. Dieses Fazit zogen die Teilnehmer unseres ersten Austauschtreffens mit Unternehmen. Denn jede Firma verfügt über ganz eigene Strukturen und Anforderungen. Zum Beispiel sei Homeoffice im Fertigungsbereich oder bei stark teamorientierten Aufgaben kaum möglich. Gerade kleine Firmen böten aber die Chance, die wirklichen Bedürfnisse ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter…
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Teilzeitausbildung – eine Chance für junge Mütter
Weiterlesen: Teilzeitausbildung – eine Chance für junge MütterDie Berufsausbildung in Teilzeit ist für Unternehmen eine interessante Option, Fachkräfte zu finden. Die Firma Gustav Herrmann & Sohn aus Düsseldorf hat das Modell ausprobiert
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20 Fakten: Der Wirtschaftsraum Düsseldorf 2018 – Teil I
Weiterlesen: 20 Fakten: Der Wirtschaftsraum Düsseldorf 2018 – Teil IVon Düsseldorf über Erkrath, Mettmann und Hilden bis nach Monheim am Rhein. Die Region in der wir uns bewegen ist groß und entsprechend vielseitig. Was macht sie wirtschaftlich aus? Welche Branchen sind typisch für die Landeshauptstadt und wo sitzen die meisten Handwerksbetriebe? Wir haben die aktuelle Untersuchung der NRW-Bank in 20 Fakten aufbereitet. Teil 1: 1…
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20 Fakten: Der Wirtschaftsraum Düsseldorf 2018 – Teil II
Weiterlesen: 20 Fakten: Der Wirtschaftsraum Düsseldorf 2018 – Teil IIDie Stadt Düsseldorf ist ein Dienstleistungszentrum, der Kreis Mettmann hingegen stark durch produzierendes Gewerbe geprägt. Wie sieht es bei den einzelnen Branchen aus? Hier kommt Teil 2 unserer Auswertung der aktuellen Untersuchung der NRW-Bank zum Wirtschaftsraum Düsseldorf. 11 Die Wirtschaftsregion Düsseldorf ist gemessen am Bruttoinlandsprodukt (BIP) die wohlhabendste in ganz NRW. Das BIP liegt pro Kopf…
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Familienfreundliche Unternehmen gesucht
Weiterlesen: Familienfreundliche Unternehmen gesuchtDas Kompetenzzentrum Frau und Beruf plant im nächsten Jahr eine Reihe von Austauschtreffen für kleine und mittlere Unternehmen in Düsseldorf und dem Kreis Mettmann. Dazu werden noch familienfreundliche Betriebe als Gastgeber gesucht. „Wir möchten den Teilnehmenden die Möglichkeit bieten, voneinander zu lernen“, sagt Esther Buchholz, eine der Koordinatorinnen. „Wir geben den fachlichen Input und die…
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Das war die zweite Förderphase
Weiterlesen: Das war die zweite FörderphaseMehr als 1.500 Unternehmen hat das Kompetenzzentrum Frau und Beruf Düsseldorf und Kreis Mettmann in den vergangenen drei Jahren erreicht. Themen waren unter anderen Vereinbarkeit von Beruf und Pflege, betriebliche Kinderbetreuung und Female Recruiting. Kleine und mittlere Unternehmen (KMU) unterstützen, die dem Fachkräftemangel ein wirksames Instrument entgegensetzen möchten – nämlich eine familienorientierte Personalpolitik. Dadurch nicht…
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Vereinbarkeit von Beruf und Pflege wird Thema für Betriebe
Weiterlesen: Vereinbarkeit von Beruf und Pflege wird Thema für BetriebeImmer mehr Beschäftigte müssen ihren Job und die Betreuung von pflegebedürftigen Angehörigen unter einen Hut bringen. Auch Unternehmen mit einer eher jungen Belegschaft sollten jetzt reagieren. „Wir waren überrascht von der Vielzahl der Beschäftigten, die ein Problem mit der Vereinbarkeit von Beruf und Pflege hatten“, sagt Stefan Steinsiepen. Der Personalreferent der Sparkasse Hilden-Ratingen-Velbert (HRV) hatte…
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Ausbildung in Teilzeit – Chance für Betriebe und Eltern
Weiterlesen: Ausbildung in Teilzeit – Chance für Betriebe und ElternDurch das Angebot der Teilzeitberufsausbildung vergrößern Unternehmen die Zahl der potentiellen Bewerberinnen und Bewerber. Bei Fachkräftemangel ein Ausweg. Vor allem kleine Unternehmen in technischen und handwerklichen Branchen kennen das Problem. Das neue Ausbildungsjahr beginnt, doch die Stellen für Nachwuchskräfte bleiben unbesetzt. Die Gründe sind vielseitig. Eine Möglichkeit, den Kreis potentieller Bewerberinnen und Bewerber zu vergrößern,…