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MECU GmbH & Co. KG: „Es soll Spaß machen, bei MECU zu arbeiten“

Schon vor vielen Jahren hat sich das Velberter Unternehmen stark gemacht für pflegende Beschäftigte

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Engemann u. Co.: Mitarbeitende im Mittelpunkt

Der freundliche Umgang miteinander ist sofort spürbar in diesem Hildender Speditionsunternehmen

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Thedens: Unternehmenskultur von innen

Modernste Technik und eine menschlich-engagierte Betriebsführung sorgen für den Erfolg der Firma

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HSBC: Bank-Töchter setzen auf interne Kommunikation

Über verschiedene Kommunikationswege erreichen die Banken ihre Mitarbeitenden, um deren Bedürfnisse zu erfüllen

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Credo: „Wir nehmen Mitarbeiter auch mal in den Arm“

Die familienfreundliche Firmenpolitik kennzeichnet das Haaner Unternehmen seit vielen Jahren

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anyMOTION: Wertschätzung = Wertschöpfung

Die Düsseldorfer Digitalagentur legt viel Wert auf eine lebensphasenorientierte Personalpolitik

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QuoTec: Führen in Teilzeit ist Chefinnensache

Geschäftsführerin Janina Wagenfeld lebt ihren Beschäftigten Vereinbarkeit von Beruf und Familie und Führen in Teilzeit vor

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ABB: Fluktuation weiblicher Fachkräfte: „Nicht gegeben“

ABB-Beschäftigten wird die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sehr leicht gemacht. Oft braucht es dazu weniger, als viele Unternehmen denken.

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Kadomo: „Bei uns dreht sich alles um den Menschen“

Wer einmal bei Kadomo arbeitet, möchte hier nicht mehr weg. Die geringe Fluktuation hat einen triftigen Grund.

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TELROTH GmbH: Traditionsbetrieb mit Start-up-Mentalität

Obwohl in respektablem Alter, gleicht die Firma eher einem modernen Startup als einem alteingesessenen Traditionsbetrieb