EMPLOYER BRANDING
Frankenheim: Neue Generation blickt nach vorn – mit Tradition im Rücken
In der sechsten Generation sind erstmals zwei Frauen in der Geschäftsführung des Bestattungshauses
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KUBIKOM Immobilien: Wir veranstalten keine Windhundrennen unter den Mitarbeitenden
In dem Solinger Immobilienbüro darf die Persönlichkeit der Einzelnen sichtbar werden.
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Mit eingespieltem Team gute Entscheidungen treffen
Ein starkes Team ist dem Unternehmen HealthCare Personalmanagement wichtig. Das wird gefördert durch gegenseitige Unterstützung, gemeinsame Ausflüge und flexible Arbeitszeiten
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MECU GmbH & Co. KG: „Es soll Spaß machen, bei MECU zu arbeiten“
Schon vor vielen Jahren hat sich das Velberter Unternehmen stark gemacht für pflegende Beschäftigte
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Mühlhause: „Ich hätte gern mehr weibliche Führungskräfte“
Geschäftsführer Frank vom Endt ist ein gutes Klima im Betrieb wichtig – und auch, soziale Verantwortung zu übernehmen
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Catella: Junges Team schafft „Lebenswelten“
Die Meinungen und Erfahrungen der Mitarbeitenden bilden sich in den Bauvorhaben des Projektentwicklers ab
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Engemann u. Co.: Mitarbeitende im Mittelpunkt
Der freundliche Umgang miteinander ist sofort spürbar in diesem Hildender Speditionsunternehmen
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IKS: Zusammenhalt durch gemeinsame Identität
Das Hildener Unternehmen arbeitet mit einem Leitbild, das die Beschäftigten selbst erarbeitet haben
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anyMOTION: Wertschätzung = Wertschöpfung
Die Düsseldorfer Digitalagentur legt viel Wert auf eine lebensphasenorientierte Personalpolitik
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ABB: Fluktuation weiblicher Fachkräfte: „Nicht gegeben“
ABB-Beschäftigten wird die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sehr leicht gemacht. Oft braucht es dazu weniger, als viele Unternehmen denken.
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Property Expert: Wohlfühlklima am Arbeitsplatz
Eine Arbeitsumgebung schaffen, die dafür sorgt, dass jeder gerne zur Arbeit kommt – das hat sich Property Expert zur Aufgabe gemacht.
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Kadomo: „Bei uns dreht sich alles um den Menschen“
Wer einmal bei Kadomo arbeitet, möchte hier nicht mehr weg. Die geringe Fluktuation hat einen triftigen Grund.
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TELROTH GmbH: Traditionsbetrieb mit Start-up-Mentalität
Obwohl in respektablem Alter, gleicht die Firma eher einem modernen Startup als einem alteingesessenen Traditionsbetrieb