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AAC Kabelbearbeitungssysteme: Guter Kontakt im kleinen Team
AAC in Heiligenhaus steht mitten im Generationenwechsel. Britta Worbs übernimmt von ihrem Vater und bringt viele neue Themen mit ins Unternehmen
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Konecranes: Das Unternehmen als Möglichmacher
Auch in Industrieunternehmen liegt der Fokus auf Familie, Vereinbarkeit und Offenheit– das will die Konecranes GmbH nach außen zeigen. Denn das Unternehmen macht seinen Mitarbeitenden flexible Angebote.
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QBE Europe: Durch internationalen Austausch immer in Bewegung
Mit flexiblen Arbeitszeiten, neuen Teilzeitstellen und einem offenen Ohr für die Bedürfnisse der Mitarbeitenden sollen mehr Frauen Interesse an der Versicherungsbrancce finden.
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BLF Gruppe: Tochter übernimmt – und bringt neue Perspektiven mit
Im Familienunternehmen BLF steht ein Generationenwechsel an. In der langen Firmengeschichte haben sich auch die Erwartungen der Mitarbeitenden verändert
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A. Bertram GmbH & Co. KG: Den Menschen sehen – nicht nur die Arbeitskraft
Umzüge bedeuten harte körperliche Arbeit für die Mitarbeitenden. Mit betrieblichem Gesundheitsmanagement lässt sich manches ausgleichen
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Die Bedürfnisse der Mitarbeitenden immer im Blick
Bei der Werkstatt für angepasste Arbeit (WfaA) in Düsseldorf arbeiten Menschen in 15 Berufsfeldern
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Frankenheim: Neue Generation blickt nach vorn – mit Tradition im Rücken
In der sechsten Generation sind erstmals zwei Frauen in der Geschäftsführung des Bestattungshauses
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KUBIKOM Immobilien: Wir veranstalten keine Windhundrennen unter den Mitarbeitenden
In dem Solinger Immobilienbüro darf die Persönlichkeit der Einzelnen sichtbar werden.
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Logistikmanufaktur: Ein zufriedenes Team packt gerne an
Hier arbeiten15 Menschen mit verschiedensten Hintergründen. Die Erfolgsfaktoren: offene Kommunikation und Coaching
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Mit eingespieltem Team gute Entscheidungen treffen
Ein starkes Team ist dem Unternehmen HealthCare Personalmanagement wichtig. Das wird gefördert durch gegenseitige Unterstützung, gemeinsame Ausflüge und flexible Arbeitszeiten
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MECU GmbH & Co. KG: „Es soll Spaß machen, bei MECU zu arbeiten“
Schon vor vielen Jahren hat sich das Velberter Unternehmen stark gemacht für pflegende Beschäftigte
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Mühlhause: „Ich hätte gern mehr weibliche Führungskräfte“
Geschäftsführer Frank vom Endt ist ein gutes Klima im Betrieb wichtig – und auch, soziale Verantwortung zu übernehmen
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Catella: Junges Team schafft „Lebenswelten“
Die Meinungen und Erfahrungen der Mitarbeitenden bilden sich in den Bauvorhaben des Projektentwicklers ab
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Engemann u. Co.: Mitarbeitende im Mittelpunkt
Der freundliche Umgang miteinander ist sofort spürbar in diesem Hildender Speditionsunternehmen
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IKS: Zusammenhalt durch gemeinsame Identität
Das Hildener Unternehmen arbeitet mit einem Leitbild, das die Beschäftigten selbst erarbeitet haben